Kulturwandel
Die einzige nachhaltige Kraft für Wandel und Fortschritt steckt in den Köpfen der Mitarbeiter
Aufbruch im Team
Mit Growtth® macht man sich auf den Weg zu einer Unternehmenskultur, bei welcher der ständige Verbesserungsprozess ein unverzichtbarer Bestandteil des täglichen Handelns wird. Alle Mitarbeiter werden eingebunden und entwickeln kreatives, eigenständiges, verantwortungsvolles und kundenorientiertes Handeln.
Verschwendung, Reibungsverluste und unnötige Schnittstellen werden vermieden. Die Zusammenarbeit untereinander sowie mit Kunden und Lieferanten wird ständig verbessert. Jeder leistet einen Beitrag: für sich selbst, das Arbeitsteam, seine Arbeitsumgebung und für das Unternehmen. Deshalb identifiziert er sich gerne und viel eher mit seinem Arbeitsplatz. Er hat Freude an seiner Arbeit. Er sieht, was er kann. Er erlebt, dass sein Können gefragt ist.
Projektteams
Mit Growtth® arbeiten heißt, in Projekten entlang des gesamten Wertschöpfungsprozesses an einer konkreten betrieblichen Aufgabe zu lernen. Die Projektteams sind in der Regel interdisziplinär, hierarchie- und standortübergreifend sowie international zusammengesetzt. Wenn zweckmäßig, werden sie mit Mitarbeitern von Kunden und Lieferanten verstärkt.
Vorgehensweise
Growtth® beruht auf einer systematischen und standardisierten Vorgehensweise.
Ein typisches Projekt dauert fünf Tage und es sind fünf bis zehn Teammitgliedern eingebunden.
